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首席财务官兼秘书长万睿反对收购“网红工厂”并离开上海?三五互联回复监管

作者:炒股门户网
来源:http://www.62093.net
日期:2020-09-19 22:12
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首席财务官兼秘书长万睿反对收购“网红工厂”并离开上海?三五互联回复监管查询

  

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财务总监、董秘反对收购“网红工厂”上海婉锐而离职?三五互联回复监管质疑

 

  截至2020年2月20日,上海万睿拥有703家红色网络新闻通讯社,并与其签署了长期合作协议。此外,目标公司还预留了约200个红色网络知识产权资源来保持互动关系,这些资源属于目标公司的稳定合作伙伴,但目标公司尚未与他们签订长期合作协议。

  3月2日,股票配资网获悉,三吴互联网(300051。深交所回复称,此次重组是由公司现任管理层和公司实际控制人共同推动的。在向公司董事长、总经理和实际控制人学习后,公司此次重组的推进旨在通过收购高质量的MCN机构提高公司的整体盈利能力和市场竞争力,同时通过业务整合促进公司主营业务的发展,提高公司持续经营的能力。这表明这种重组并不存在。

  截至2020年2月20日,上海万睿拥有703家红色网络新闻通讯社,并与其签署了长期合作协议。此外,目标公司还预留了约200个红色网络知识产权资源来维持互动关系。这种网红知识产权属于目标公司的稳定合作伙伴,但目标公司尚未与其签订长期合作协议,主要是在有项目需求时与其签订合作协议或建立合作关系。

  上海万睿是一家MCN机构,拥有著名品牌“网星梦工厂”。上海万睿通过专业系统孵化互联网红知识产权,构建以泛生活内容为载体的互联网红知识产权生态平台,为不同需求的客户提供内容电子商务、整合营销、内容广告等互联网营销服务。

  目标公司培育网红的具体方式、网红培训的平均时间以及网红培训是否收费。目标公司具有较强的孵化运营能力和商业化能力,针对不同类型的网红知识产权,目标公司对网红知识产权的孵化培训和运营有不同的方向和形式!

  (1)在培训和孵化内容方面,对部分内容孵化的网络红皮书的各种定位和内容规划将有单独的培训和后续操作指导;根据部分商业孵化的网络红色知识产权,将根据市场投放情况和品牌偏好进行培训和商业配资优化。

  (2)在培训和孵化的形式上,有两种方式:在线和离线。离线培训内容主要是知识产权定位。在与网红充分沟通后,目标公司探索了网红的特点和创新能力,并结合商业化趋势做了知识产权定位、内容定位和商业化定位。在线培训主要包括内容操作、粉丝操作、平台操作技巧、市场投放情况和品牌偏好等。在线培训将与操作实践和总结相结合。

  (3)在培训和孵化的整体协调方面,由于网红拥有独立的内容创作能力,但由于其数量庞大,目标公司将根据网红知识产权的成长阶段进行分层培训和孵化。在初始阶段,中小孵化企业网红IP将在基本定位培训后独立进行内容和风扇操作,公司将监控其效果,并及时给出高质量的内容和账号,以获得进一步的支持。在独立创作内容和维护粉丝的基础上,腰部大红色咖啡网将根据目标公司的统一商业部署来创作内容和推广活动。通过一对一、一对多、多对一、多对多等灵活的训练方法,训练和孵化的重点是腰网红叶。

  (4)在培训和孵化时间上,部分线下定向培训主要集中在半个月内,通过两到三次沟通和调整完成,而网上和操作相结合的培训和孵化是一个长期的过程。

  (5)在知识产权孵化阶段,目标公司不收取孵化培训费。

  根据三物网的数据,目标公司2018年没有签署首网红,首席财务官兼秘书长万睿反对收购“网红工厂”并离开上海?三五互联回复监管查询首网红对目标公司2019年业绩的贡献为1.65%,相对较低。因此,目标公司并不严重依赖头网红。目标公司并不依赖头网红,而是主要培育和培育腰网红,帮助其实现多元化。腰网红在孵化和实现上都对目标公司有很强的依赖性。目标公司约70%的净红为腰净红,全合约和商务合同的净红主要由目标公司独立孵化和培育,所占比例较高。因此,网红稳定性相对较好。

  目标公司为确保网红稳定所采取的具体措施及效果。

  (1)在业务模式上,目标公司致力于建设“网红池”,从孵化和实现两方面对进入网红池的网红给予支持,并在人力、交通资源和业务合作方面给予激励,使网红能够及时获得与其自身相配资的资源。例如,目标公司依靠多样化的流动性,所以当网红太小而无法接收内容广告订单时,它可以通过内容电子商务的服务费和佣金来赚取收入,或者参与整合营销业务来赚取收入或作为内容创作素材的品牌礼品。

  (2)在份额方面,目标公司将根据不同的市场形式和净亏损的增长情况,通过调整阶段性或长期持股比例,给净亏损带来不同的利润,努力实现双方利益最大化。

  (3)目标公司还邀请部分网上红参及其组织的活动进行年度优秀红人、年度潜在新人等奖项的评选,以强化网上红人对目标公司经营理念和文化的认同。

  (4)目标公司通过星际探索中心和网星学院加强对网红的挖掘和培育,不仅可以使网红池更加动态和稳定,还可以保证即使有部分网红流失,也不会影响网红的整体储备,对运营造成重大不利影响。

  通过上述措施,目标公司与网红的合作粘性及其在行业中的竞争优势得到加强,使目标公司网红的稳定性和数量保持在行业的前列。

  根据该计划,目标公司第二大股东萍乡网通9.02%的股份已被司法机关冻结。对此,三吴互联网表示,股权冻结是由于萍乡网通与天津英讯科技有限公司之间的借款合同纠纷,后者在诉讼过程中申请冻结被执行财产,包括萍乡网通持有的上海万睿公司9.02%的股权,以确保胜诉后判决的执行。

  三吴互联指出,设定“截至2019年12月31日,经审计的目标公司归属于母公司股东的所有者权益不低于1亿元人民币”的业绩承诺的原因是,公司认为目标公司的财务报表未经上市公司聘请的具有证券资格的会计师事务所审计,根据初步信息,目标公司已收到机构投资者的投资,总额为5500万元人民币。同时,考虑到目标公司的历史损益,目标公司截至2019年12月31日的经审计净资产应不低于1亿元,这有利于进一步保护上市公司全体股东的利益。

  需要说明的是,三吴互联网的财务总监和董事会秘书分别于2020年1月22日离职。该公司的答复显示,离职的原因是他们对此次重组的交易规划和决策过程有异议。离任后,董事长担任董事会秘书和首席财务官,但董事长不具备履行职责的相应能力。

  对此,三吴互联表示,公司加快了相关岗位人员的招聘,预计后续会安排相关岗位人员陆续上岗,以确保后续重组的推进,有效保护公司利益。

  标题图像来源:123RF!

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